Définitions :

Stéréotypes : ensemble de croyances sur les caractéristiques d’une personne
appartenant à un groupe (généralisation). Les stéréotypes peuvent être négatifs, positifs ou neutres ; c’est un mécanisme pour nous aider à appréhender le monde qui nous entoure. On classe, regroupe et différencie, simplifie les éléments que l’on perçoit afin de pouvoir traiter l’information plus facilement. Même si l’on n’adhère pas à un stéréotype, le simple fait de le connaître a une incidence sur notre manière de réagir ou d’agir vis-à-vis dudit groupe.
Ex: les femmes sont plus émotives que les hommes.

Préjugés : ce sont des jugements, des manifestations d’un affect, des attitudes par rapport à un groupe qui se basent sur des généralisations erronées comme les stéréotypes.
Ex : les femmes sont plus émotives que les hommes, et ne devraient pas exercer des professions qui demandent à garder la tête froide.

Les discriminations : ce sont des agissements, des actions, des traitements négatifs envers un groupe de personnes, basés sur des stéréotypes et préjugés négatifs. Certaines formes de discrimination sont punissables par la loi.

Ex : les femmes sont plus émotives que les hommes, et ne devraient pas exercer des professions qui demandent à garder la tête froide. C’est pourquoi je n’engagerai jamais de femmes pour ce poste de direction.

Articles, brochure et autres ressources :

Chiffres provennant de la collecte des signalements enregistrés par l’Unia.

Brochure “Des stéréotypes aux préjugés et à la discrimination”.

Un article sur les stéréotypes qui mènent à l’inégalité des sexes.

Cadre légal des stéréotypes liés au genre.

Podcast de France Culture “La lutte contre les stéréotypes favorise-t-elle vraiment l'égalité ?”

Outils pédagogiques :

Quiz sur les discriminations touchant les femmes.

Quiz avec questions portant sur les différentes formes de discriminations.

Mots melés sur les discriminations subies dans le milieu queer.